Catherine Nadig
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Le coaching - allié du changement
Le rôle du coach
Coaching de manager
Coaching d'équipe
Coaching de particuliers

LE COACHING - L'allié du changement

Le coaching s'appuie sur des bases théoriques issues notamment de l'approche systémique, des recherches de l'Ecole de Palo Alto, de l'Hypnose Ericksonienne, de la PNL, de la psychologie, auxquelles s'ajoutent diverses techniques de communication, team-building, management, leadership, gestion du temps et gestion de projets

NOTRE MONDE EST EN CONSTANTE ÉVOLUTION. LE CHANGEMENT EST DEVENU LA SEULE CERTITUDE DE NOTRE VIE !

Le coach, allié et expert, intervient en catalyseur positif dans le changement.

UnisWVers s'est spécialisé dans l'approche du coaching relationnel , privilégiant la communication juste, l'attitude gagnante et la connexion avec sa profondeur pour trouver son équilibre de vie et réaliser ses vrais désirs.

Le rôle du coach

Votre coach vous accompagne dans la réalisation de vos objectifs, vous amenant à déterminer vos vrais buts et les moyens les plus efficaces pour les atteindre.

  • Il vous apporte un regard extérieur, neutre, objectif et détaché
  • Il écoute, reflète, éclaire, recadre, inspire et vous donne de la perspective
  • Il vous aide à clarifier vos valeurs et vos aspirations, puis à aligner vos décisions et vos actions sur celles-ci
  • Il vous oriente vers la résolution de vos problèmes en stimulant vos ressources et en explorant vos propres solutions
  • Il vous accueille inconditionnellement dans ce que vous vivez
  • Il vous soutient, sans jugement, dans vos choix, vos craintes et vos doutes
  • Il repère les résistances et vous aide à dépasser les blocages
  • Il encourage l'action juste et tient compte de vos feed-back pour progresser
  • Il éveille vos capacités dormantes et agit comme un révélateur de votre savoir-faire et de votre savoir-être

Votre coach vous accompagne dans votre évolution personnelle et professionnelle. Il est l'allié à la réussite de votre vie !

Coaching de Manager

L'atout du leader visant l'excellence et l'équilibre de vie !

Durant mes 20 années d'expériences dans les ressources humaines, dont 8 ans comme Directrice du Personnel et de la Formation d'une multinationale américaine avec une croissance de 300 à 1300 employés en Suisse, j'ai observé comment chaque directeur a besoin d'être aidé dans son évolution. Les pressions subies et les résistances rencontrées sont souvent telles qu'un dirigeant ne peut en venir à bout seul sans payer un tribut personnel parfois lourd, et cela quelles que soient sa motivation, ses compétences, et son niveau hiérarchique !
L'accompagnement d'un coach facilite une démarche évolutive respectant valeurs, réalité et environnement, et vous permet notamment de :

  • Atteindre vos objectifs et réaliser vos projets
  • Mieux vous connaître et optimiser votre potentiel
  • Mettre en place une stratégie de réussite
  • Prendre les bonnes décisions
  • Motiver vos collaborateurs
  • Dépasser les résistances
  • Tirer profit du changement
Profitez dans notre relation de coaching de :

  • mon expérience du management, mes compétences en ressources humaines, mes connaissances en psychologie évolutive et l'utilisation de techniques novatrices et efficaces

  • une empathie sincère, provenant de mes expériences personnelles du changement, vécues tant dans ma vie professionnelle que privée

  • ma passion pour l'être humain, mon émerveillement à découvrir sa personnalité unique et mon plaisir à stimuler son épanouissement et sa pleine réalisation

  • ... et, dans mon bagage de coach, vous trouverez également simplicité et respect, authenticité et bienveillance, créativité, humour et … amour de la vie !

Coaching d'équipe

Optimisez le potentiel de votre équipe !

Coaching d'équipe :

Votre équipe souhaite atteindre un objectif commun au mieux. Le coach externe vous accompagne dans vos échanges et débats, amenant outils et un processus de réflexion différent qui vous permettra d'élargir vos options, d'acquérir des visions nouvelles et de faire des prises de décisions sur un consensus inspiré.

Team Building :

  • Votre équipe présente des faiblesses dans son fonctionnement
  • Vous souhaitez créer la cohésion de l'équipe
  • Vous souhaitez améliorer la communication au sein de l'équipe
  • Vous souhaitez mieux définir les rôles et les forces de chacun
  • Vous souhaitez que chacun s'engage et contribue à votre objectif commun

En fonction des préférence du groupe, deux approches sont possibles :

  • l'approche indoor, favorisant la réflexion et la discussion
  • l'approche outdoor, favorisant une expérience corporelle amenant à des prises de conscience de son mode de fonctionnement.

Les activités "récréatives et/ sportives" sont organisées en partenariat avec une société spécialisée dans l'organisation d'événements en entreprises.

Coaching de particuliers

Le coaching est un accompagnement dans le changement qui améliore votre savoir-faire et votre savoir-être dans votre vie privée, relationnelle et professionnelle

Bénéfique pour tous… Particulier, professionnel, manager, sportif, indépendant, couple et parent … il est le support indispensable pour vous qui souhaitez :

  • Mieux vous connaître et définir vos vrais désirs
    Valeurs, croyances, raison d'être, visions de vie, forces et faiblesses, compétences, objectifs prioritaires …

  • Atteindre vos objectifs et réaliser vos projets
    En trouvant vos propres solutions qui respectent vos valeurs, votre réalité et votre environnement.

  • Dépasser un blocage et libérer vos ressources
    En déjouant votre plus grand ennemi…vous-mêmes !

  • Changer avec succès dans un domaine de votre vie
    Comportement, activité professionnelle, conditions de vie, statut social, environnement, habitude…

NOTRE MONDE EST EN CONSTANTE ÉVOLUTION ! BIEN VIVRE LES CHANGEMENTS, C'EST PROFITER AU MIEUX DE LA VIE…

Pas si facile de changer, que cela soit choisi ou imposé, car changer, c'est souvent mettre nos forces de résistance en action ! Alors même qu'une personne souhaite ardemment effectuer un changement positif pour sa vie, elle trouvera le plus grand obstacle……en elle-même !
Changer, c'est également quitter le connu pour du non-connu … !
Et voici que surgissent nos peurs et nos doutes qui coupent notre élan, ainsi que les croyances qui nous ont été inculquées, et qui cherchent à nous faire revenir dans un cadre sécurisant ! Très vite, nous pouvons nous retrouver bloqués dans une situation déplaisante et non constructive.

... Qu'il est difficile d'affronter seul cette démarche de changement !

L'accompagnement d'un coach et les nouvelles techniques de changement facilitent la démarche évolutive. Dans notre relation de coaching, vous bénéficierez de :

  • ma compréhension du monde du travail et mes connaissances professionnelles, utiles à tout dirigeant, employé, demandeur d'emploi et indépendant
  • une empathie sincère, provenant de mes expériences personnelles du changement vécues tant dans ma vie privée que professionnelle
  • ma passion pour l'être humain, mon émerveillement à découvrir sa personnalité unique et mon plaisir à stimuler son épanouissement et sa pleine réalisation.

Dans mon bagage de coach, vous trouverez également simplicité et respect, authenticité et bienveillance, créativité, humour et … amour de la vie !